Alemania: pedir la excedencia parental (Elternzeit)

Planificar antes del parto

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Piensa cuándo y cuánto tiempo quiere tomar la excedencia cada progenitor.
Existe hasta el tercer cumpleaños del hijo; hasta 24 meses pueden tomarse entre el tercer y el octavo cumpleaños (§ 15, apartado 2, BEEG).
Aclara si ambos progenitores toman la excedencia a la vez o uno tras otro.
Puede tomarla cada progenitor solo o ambos juntos, también por partes (§ 15, apartado 3, BEEG).
Divide tu excedencia en tres tramos como máximo.
Más tramos solo con el consentimiento del empleador (§ 16, apartado 1, BEEG).
Coordina la excedencia con el Elterngeld.
La excedencia es la dispensa del trabajo, el Elterngeld la prestación económica: solicitudes separadas, meses propios. La calculadora y la guía del Elterngeld ayudan.
Comunica a tu empleador el embarazo y la fecha prevista del parto en cuanto lo sepas.
Según el § 15 MuSchG, lo antes posible. El despido es inadmisible en el embarazo si el empleador lo sabe o se le comunica en dos semanas (§ 17).

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Pide a la médica, al médico o a la matrona un certificado de la fecha probable del parto.
Para el periodo de protección previo al parto y para la prestación por maternidad cuenta la fecha del certificado (§ 3, apartado 1, MuSchG; § 24i, apartado 3, SGB V).
Planifica los periodos de protección: seis semanas antes y ocho semanas después del parto.
Antes del parto puedes seguir trabajando si quieres. Doce semanas después rigen en partos prematuros y múltiples y con discapacidad del hijo (a solicitud) (§ 3 MuSchG).
Solicita la prestación por maternidad (Mutterschaftsgeld) a tu caja de enfermedad.
La caja paga como máximo 13 € por día natural; el empleador paga el resto hasta el salario neto anterior (§ 24i SGB V, § 20 MuSchG).
Si no tienes seguro público: solicita la prestación por maternidad a la Oficina Federal de Seguridad Social.
Asciende en total a 210 € como máximo (§ 19, apartado 2, MuSchG).
Ten presente que durante el embarazo y después no pueden despedirte.
La prohibición rige hasta el fin del periodo de protección tras el parto, al menos cuatro meses; solo la autoridad de inspección puede autorizar excepciones (§ 17 MuSchG).

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Exige al empleador la excedencia en forma de texto, como muy tarde siete semanas antes del inicio.
Vale para el tiempo hasta el tercer cumpleaños; entre el tercer y el octavo son 13 semanas (§ 16, apartado 1, BEEG). Basta la forma de texto, por ejemplo un correo.
Declara en la solicitud para qué periodos de los próximos dos años quieres tomar la excedencia.
Lo exige el § 16, apartado 1, BEEG para la excedencia hasta el tercer cumpleaños del hijo.
Como madre, enlaza la excedencia directamente con el periodo de protección: este cuenta en los periodos.
El tiempo del periodo de protección de la maternidad se computa en la excedencia de la madre (§ 15, apartado 2, frase 3, § 16, apartado 1, BEEG).
Pide al empleador que te certifique la excedencia.
Debe hacerlo (§ 16, apartado 1). Si cambias de empleador, el nuevo puede pedir el certificado de la excedencia ya tomada.
Si no hay otro modo, comunica igualmente la excedencia: con motivos urgentes basta un plazo más corto.
El § 16, apartado 1, frase 3, BEEG lo permite excepcionalmente. Las madres que pierden el plazo sin culpa pueden recuperarlo en una semana (apartado 2).
Ten presente: el derecho a la excedencia te corresponde por ley.
Ningún contrato puede excluirlo (§ 15, apartado 2). Solo un tercer tramo entre el tercer y el octavo cumpleaños puede rechazarlo el empleador por motivos urgentes de empresa (§ 16).

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Si quieres trabajar durante la excedencia: 32 horas semanales como máximo, de media del mes.
Con otro empleador o por cuenta propia hace falta el consentimiento del empleador, que solo puede negar en cuatro semanas por motivos urgentes de empresa (§ 15, apartado 4, BEEG).
Comprueba si tienes derecho a tiempo parcial: más de 15 empleados, más de seis meses en la empresa.
A ello se suman 15 a 32 horas semanales durante al menos dos meses y que no haya motivos urgentes de empresa en contra (§ 15, apartado 7, BEEG).
Solicita el tiempo parcial en forma de texto: siete semanas antes del inicio, desde el tercer cumpleaños 13 semanas.
Indica inicio, alcance y reparto. Si el empleador no rechaza en cuatro semanas en forma de texto (ocho desde el tercer cumpleaños), se presume el consentimiento (§ 15, apartado 7).
Ten presente: durante toda la excedencia puedes reclamar dos veces una reducción de jornada.
Vale en la medida en que no sea posible un acuerdo con el empleador (§ 15, apartado 6, BEEG).
Recuerda: tras la excedencia puedes volver a la jornada anterior.
El derecho a volver a la jornada pactada antes de la excedencia queda intacto (§ 15, apartado 5, BEEG).

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Ten presente que la protección contra el despido empieza antes del inicio de la excedencia.
Rige desde la solicitud, como pronto ocho semanas antes del inicio (14 semanas con excedencia entre el tercer y el octavo cumpleaños), y durante toda la excedencia (§ 18 BEEG).
Cuenta con que el empleador puede reducir tus vacaciones.
Puede reducirlas en un doceavo por cada mes natural completo de excedencia, pero no si trabajas a tiempo parcial con él durante la excedencia (§ 17, apartado 1, BEEG).
Toma vacaciones antes de la excedencia si puedes: las vacaciones restantes se conservan.
Las vacaciones no tomadas debe concederlas el empleador tras la excedencia, en el año en curso o en el siguiente (§ 17, apartado 2, BEEG).
Presenta la solicitud del Elterngeld poco después del parto.
Con efecto retroactivo se paga solo por los últimos tres meses de vida anteriores al mes de la solicitud (§ 7, apartado 1, BEEG).

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Habla a tiempo con el empleador de la vuelta.
Comunica de inmediato al empleador si algo cambia en tu derecho.
Así lo prevé el § 16, apartado 5, BEEG.
Si quieres volver antes o quedarte más tiempo, acláralo con el empleador.
Es posible con su consentimiento. Con otro hijo o en casos de rigor solo puede rechazarlo en cuatro semanas por motivos urgentes de empresa (§ 16, apartado 3, BEEG).
Si quieres despedirte tú: para el fin de la excedencia, con un plazo de tres meses.
Así figura en el § 19 BEEG.