Alemania: Arbeitslosengeld I, derecho, importe y duración

Quién tiene derecho

Debes estar sin empleo y poder trabajar al menos 15 horas por semana, haberte inscrito como desempleado en la agencia de empleo y buscar un puesto sujeto a cotización (Agencia Federal de Empleo). A ello se suma el periodo de espera (Anwartschaftszeit): al menos 12 meses en el seguro de desempleo en los 30 meses anteriores a la inscripción como desempleado (SGB III §§ 142 y 143).

Pueden contar también periodos como la crianza de un hijo hasta los tres años, la percepción de subsidio de enfermedad, el seguro voluntario (por ejemplo como autónomo) o un servicio de voluntariado. Quien trabajó sobre todo con contratos temporales cortos (hasta 14 semanas) y no superó un límite salarial, puede bastarle, bajo condiciones, con 6 meses.

Cuánto es

La base es el bruto de los últimos 12 meses, en la medida en que cotizó y estaba liquidado a tu salida; las indemnizaciones por despido no cuentan (§§ 150 y 151). Dividido entre 365 da el salario de referencia diario, como máximo hasta la base máxima de cotización de 8.450 € al mes.

De él se restan a tanto alzado un 20 % de seguridad social, el impuesto sobre el salario según tu clase fiscal y el recargo de solidaridad: el resultado es el salario neto a tanto alzado (Leistungsentgelt) (§ 153). El Arbeitslosengeld es el 60 % de él, con al menos un hijo tuyo o de tu cónyuge, el 67 % (§ 149). Un mes completo cuenta 30 días (§ 154).

Ejemplo: 3.000 € brutos al mes, clase fiscal I, sin hijos. Salario de referencia 98,63 €, neto a tanto alzado 69,26 €, Arbeitslosengeld 41,56 € al día y 1.246,80 € al mes. Con hijo son 46,40 € al día.

Cuánto tiempo se paga

La duración depende de los meses en que cotizaste en los últimos cinco años y de tu edad al empezar el derecho (§ 147):

• Tras 12 meses: 6 meses de Arbeitslosengeld; tras 16 meses: 8; tras 20 meses: 10; tras 24 meses: 12.
• Desde los 50 años y 30 meses de tiempo cotizado: 15 meses.
• Desde los 55 años y 36 meses: 18 meses.
• Desde los 58 años y 48 meses: 24 meses, la duración más larga.

Inscribirte y solicitar

En cuanto sepas del fin de la relación laboral debes inscribirte como demandante de empleo: como muy tarde tres meses antes, y con menos de tres meses de antelación en los tres días siguientes a saberlo (§ 38). Te inscribes como desempleado en línea, en el portal especializado de la Agencia Federal, o en persona; es posible hasta tres meses antes de que empiece el desempleo (§ 141). La inscripción vale como día de la solicitud; la solicitud con los documentos conviene enviarla unas dos semanas antes del inicio.

El empleador debe certificar, a petición, todos los hechos importantes para el derecho (certificado de trabajo, § 312). Un despido exige la forma escrita (BGB § 623); quien quiera impugnarlo tiene tres semanas para la demanda (KSchG § 4).

Periodo de bloqueo e ingresos adicionales

Quien rompe la relación laboral o da con su conducta motivo al despido y provoca así el desempleo con dolo o negligencia grave, tiene un periodo de bloqueo (Sperrzeit) de 12 semanas, que en ciertos casos se reduce a 6 o 3 (§ 159). Rechazar un trabajo cuesta la primera vez 3 semanas, la segunda 6, después 12; la falta de esfuerzos propios, 2 semanas; una cita perdida o una inscripción tardía como demandante, una semana. Además baja la duración del derecho, con un bloqueo de 12 semanas al menos una cuarta parte (§ 148).

Los ingresos de una actividad secundaria se descuentan del Arbeitslosengeld tras deducir impuestos, cotizaciones y gastos y una franquicia de 165 € al mes (§ 155). El propio Arbeitslosengeld está exento (EStG § 3 n.º 2), pero eleva, por la cláusula de progresividad, el tipo del resto de tu renta (§ 32b).