Italie : du brut au net, où va l’argent

Ce qu’est la RAL, et ce qu’elle ne dit pas

RAL veut dire rémunération annuelle brute : ce que l’employeur vous paie en un an, avant cotisations et impôts. C’est le chiffre des contrats et des annonces. Le net est ce qui arrive sur le compte.

Trois choses, la RAL ne les dit pas. Combien de fiches de paie vous recevez : 13 ou 14, et avec la même RAL la fiche de qui a la quattordicesima est plus légère. Le TFR, que l’employeur met de côté à part et que vous voyez à la fin du contrat. Et combien vous coûtez à l’entreprise, qui paie aussi ses cotisations en plus de la RAL.

Les cinq étapes, dans l’ordre

De la RAL au net, on passe toujours dans cet ordre :

1. Cotisations INPS : en général 9,19 % de la RAL, plus 1 % sur la part qui dépasse 56 224 €. Elles vont à votre retraite, et sur elles on ne paie pas d’impôts.
2. IRPEF brute : sur la base imposable, c’est-à-dire la RAL moins les cotisations, s’appliquent les tranches de 2026. 23 % jusqu’à 28 000 €, 33 % de 28 000 à 50 000 €, 43 % au-delà.
3. Réductions d’impôt : de l’IRPEF, on retire la réduction pour travail salarié, plus haute pour les bas revenus, qui s’annule à 50 000 €. Entre 20 000 et 40 000 € de revenu, il y a aussi la réduction supplémentaire de la réduction du coin fiscal, jusqu’à 1 000 €.
4. Sommes en plus : sous 20 000 € de revenu, la réduction du coin fiscal arrive au contraire comme une somme exonérée sur la fiche de paie. Jusqu’à 15 000 €, le complément de traitement peut aussi être dû : 1 200 € par an.
5. Surtaxes : sur la base imposable, on paie la régionale et la communale, avec les taux décidés par région et commune. On ne les paie que s’il reste de l’IRPEF à payer après les réductions. Ce qui reste, divisé par les mensualités, est le net moyen par mois.

L’exemple : 30 000 € dans les Pouilles

Contrat à 13 mensualités, surtaxe communale à 0,8 %, aucune personne à charge. Le calcul de l’année :

• cotisations INPS à 9,19 % : 2 757,00 € ;
• IRPEF brute sur les 27 243 € de base imposable : 6 265,89 € ;
• réductions : 2 044,26 € pour travail salarié et 1 000 € de la réduction du coin fiscal, donc IRPEF nette 3 221,63 € ;
• surtaxe régionale 460,28 € (les Pouilles ont relevé les taux en mai 2026) et communale 217,94 € ;
• net de l’année 23 343,15 € : 1 795,63 € par mois sur 13 mensualités, 1 667,37 € si c’était 14.

Pourquoi plus vous gagnez, moins il vous reste sur 100

L’IRPEF est progressive : chaque euro en plus est imposé au taux de sa tranche, et pendant ce temps les réductions baissent. Avec 15 000 € de RAL dans les Pouilles, il arrive environ 1 083 € par mois et, grâce à la réduction du coin fiscal et au complément de traitement, il vous en reste 94 sur 100. Avec 30 000 €, il en reste 78, avec 60 000 € environ 2 851 € par mois, 62 sur 100.

Changer de tranche ne fait jamais perdre d’argent : le taux plus haut ne vaut que pour la part qui la dépasse. Ce qui peut en faire perdre, ce sont les bonus à seuil. Dans les Pouilles, avec 16 518 € de RAL la base imposable est de 15 000 € et le net de l’année d’environ 15 180 € ; avec 2 € de plus, le complément de traitement disparaît et le net tombe à environ 15 050 €.

Pourquoi la fiche d’un mois ne colle pas avec le calcul

Le net du calcul est une moyenne de l’année. Sur la vraie fiche, mois par mois, entrent d’autres choses :

• la tredicesima : sur elle l’IRPEF est retenue sans réductions, déjà réparties sur les fiches normales, et elle sort donc plus basse qu’un mois normal ;
• les surtaxes : celles que vous payez cette année sont celles de l’année d’avant, par échéances. La régionale et le solde de la communale en 11 échéances au plus, l’acompte communal de 30 % en 9 échéances au plus à partir de mars ;
• le 730 : si vous le déposez, dès juillet le remboursement arrive sur la fiche, ou l’on vous retient ce que vous devez ;
• heures supplémentaires, primes, remboursements et jours d’absence, qu’un calcul sur la RAL ne connaît pas.

Que vérifier sur votre fiche de paie

• la RAL et le niveau de la convention collective, comparés à la lettre d’embauche ;
• les mensualités, 13 ou 14, et en quels mois arrivent celles en plus ;
• les réductions pour les personnes à charge : l’employeur ne les applique que si vous les lui demandez avec la déclaration prévue ;
• la Certification unique, que vous recevez en mars : c’est le résumé de l’année et elle vous sert pour le 730.