Du brut au net : lire sa fiche de paie

Quatre chiffres, pas un

Sur une fiche de paie, plusieurs chiffres ressemblent à un salaire. Le brut est le salaire du contrat, avec les primes qui entrent dans la paie. Le net avant impôt, ou net à payer avant impôt sur le revenu, est ce qui reste après les cotisations salariales et la CSG-CRDS. Le net imposable sert de base au prélèvement à la source. Le net payé est ce qui arrive sur le compte, une fois l’impôt prélevé.

Prenons 3 000 € bruts par mois, pour un salarié non-cadre du secteur privé, avec les règles de 2026. Les cotisations salariales font 339,30 € et la CSG-CRDS 285,91 € : le net avant impôt est de 2 374,79 €, soit 79,2 % du brut. Le net imposable est de 2 460,27 € ; avec un taux de prélèvement à la source de 10 %, l’impôt est de 246,03 € et le net payé de 2 128,76 €.

Où partent les cotisations

Depuis 2018, le salarié ne paie plus de cotisation de chômage ni de maladie : ses cotisations salariales servent presque toutes à la retraite. Pour 3 000 € bruts, voici les lignes, selon Service Public et l’Agirc-Arrco :

• Assurance vieillesse plafonnée : 6,9 % du salaire jusqu’au plafond de la Sécurité sociale, 4 005 € par mois en 2026, soit 207 € ;
• Assurance vieillesse déplafonnée : 0,4 % de tout le salaire, soit 12 € ;
• Retraite complémentaire Agirc-Arrco : 3,15 % jusqu’au plafond, soit 94,50 €, plus 0,86 % de contribution d’équilibre général, soit 25,80 € ;
• CSG et CRDS : la CSG est de 9,2 % et la CRDS de 0,5 %, calculées sur 98,25 % du brut, soit 285,91 € en tout.

Pourquoi le net imposable est plus haut

Une partie de la CSG, 6,8 %, est déductible de l’impôt sur le revenu ; le reste, 2,4 %, et la CRDS ne le sont pas. Le net imposable est donc plus élevé que le net avant impôt : ici 2 460,27 € contre 2 374,79 €. C’est ce chiffre, pas le net payé, qui sert de base au prélèvement à la source.

Le taux de prélèvement est le vôtre : vous le trouvez sur impots.gouv.fr et sur la fiche de paie, qui indique aussi la base, le montant prélevé et ce que vous auriez reçu sans prélèvement.

Les autres lignes à repérer

• La mutuelle : votre part est prélevée sur la paie, et la part de l’employeur ne se voit pas dans votre net.
• Le montant net social : c’est celui qui compte pour la prime d’activité ou le RSA, et il simplifie la déclaration à la Caf.
• Le total versé par l’employeur : le brut plus ses cotisations, moins les exonérations ; c’est ce que vous coûtez, pas ce que vous touchez.
• Les congés payés acquis : 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, 30 au maximum par an.
• Le transport : si vous avez un abonnement de transport public, l’employeur en prend 50 % en charge.

Vérifier sa fiche en cinq minutes

1. Contrôlez en haut l’emploi, la classification, la convention collective et le nombre d’heures payées.
2. Comparez le brut avec le contrat, primes comprises.
3. Parcourez les cotisations : pas besoin de tout recalculer, un calcul comme celui du site donne l’ordre de grandeur du net.
4. Comparez le net payé avec la somme arrivée sur votre compte, et la date de paiement.
5. Rangez la fiche : gardez-la sans limite de durée, car elle sert pour la retraite, un prêt ou un logement.

Si vous trouvez une erreur

Signalez-la à l’employeur, par écrit, avec la ligne concernée. Vous pouvez contester le montant ou l’exactitude d’une fiche de paie pendant 3 ans à compter de sa remise. L’employeur doit en garder un double 5 ans, puis vous en garantir l’accès pendant 50 ans ou 6 ans après votre départ à la retraite.