Francia: del bruto al neto, leer la nómina

Cuatro cifras, no una

En una nómina, varias cifras parecen un salario. El bruto es el salario del contrato, con las primas que entran en la nómina. El neto antes de impuestos, o neto a pagar antes del impuesto sobre la renta, es lo que queda tras las cotizaciones del trabajador y la CSG-CRDS. El neto imponible sirve de base a la retención en origen. El neto pagado es lo que llega a la cuenta, una vez retenido el impuesto.

Tomemos 3.000 € brutos al mes, para un asalariado no cadre del sector privado, con las reglas de 2026. Las cotizaciones del trabajador son 339,30 € y la CSG-CRDS 285,91 €: el neto antes de impuestos es de 2.374,79 €, es decir el 79,2 % del bruto. El neto imponible es de 2.460,27 €; con un tipo de retención en origen del 10 %, el impuesto es de 246,03 € y el neto pagado de 2.128,76 €.

Adónde van las cotizaciones

Desde 2018, el asalariado ya no paga cotización de desempleo ni de enfermedad: casi todas sus cotizaciones sirven para la jubilación. Con 3.000 € brutos, estas son las líneas, según Service Public y la Agirc-Arrco:

• Seguro de vejez con tope: 6,9 % del salario hasta el tope de la Seguridad Social, 4.005 € al mes en 2026, es decir 207 €;
• Seguro de vejez sin tope: 0,4 % de todo el salario, es decir 12 €;
• Jubilación complementaria Agirc-Arrco: 3,15 % hasta el tope, es decir 94,50 €, más 0,86 % de contribución de equilibrio general, es decir 25,80 €;
• CSG y CRDS: la CSG es del 9,2 % y la CRDS del 0,5 %, calculadas sobre el 98,25 % del bruto, es decir 285,91 € en total.

Por qué el neto imponible es más alto

Una parte de la CSG, 6,8 %, es deducible del impuesto sobre la renta; el resto, 2,4 %, y la CRDS no lo son. El neto imponible es, pues, más alto que el neto antes de impuestos: aquí 2.460,27 € frente a 2.374,79 €. Esa cifra, no el neto pagado, sirve de base a la retención en origen.

El tipo de retención es el tuyo: lo encuentras en impots.gouv.fr y en la nómina, que indica también la base, el importe retenido y lo que habrías recibido sin retención.

Las otras líneas que localizar

• La mutua: tu parte se descuenta de la nómina, y la parte del empleador no se ve en tu neto.
• El importe neto social: es el que cuenta para la prima de actividad o el RSA, y simplifica la declaración a la Caf.
• El total pagado por el empleador: el bruto más sus cotizaciones, menos las exenciones; es lo que cuestas, no lo que cobras.
• Las vacaciones pagadas adquiridas: 2,5 días hábiles por mes de trabajo efectivo, 30 como máximo al año.
• El transporte: si tienes un abono de transporte público, el empleador paga el 50 %.

Comprobar la nómina en cinco minutos

1. Controla arriba el empleo, la clasificación, el convenio colectivo y el número de horas pagadas.
2. Compara el bruto con el contrato, primas incluidas.
3. Recorre las cotizaciones: no hace falta recalcularlo todo, un cálculo como el del sitio da el orden de magnitud del neto.
4. Compara el neto pagado con la suma llegada a tu cuenta, y la fecha de pago.
5. Archiva la nómina: guárdala sin límite de tiempo, porque sirve para la jubilación, un préstamo o un alquiler.

Si encuentras un error

Avísalo al empleador, por escrito, con la línea concernida. Puedes impugnar el importe o la exactitud de una nómina durante 3 años desde su entrega. El empleador debe guardar un duplicado 5 años, y luego garantizarte el acceso durante 50 años o 6 años después de tu jubilación.