França: calculadora de salário bruto por hora

Do salário mensal ao salário bruto por hora e vice-versa, com as horas extras e a comparação com o Smic, o salário mínimo.

Salário bruto por hora

€ 13,19

por 151,67 horas pagas por mês

151,67 horas de contrato por mês
Salário anual € 24.000,00
Acima do Smic

Um salário de € 2.000,00 brutos por mês para 35 horas por semana (151,67 horas por mês) corresponde a um salário bruto por hora de € 13,19.

O Smic horário bruto é de € 12,31 (Service Public, página verificada em 1.º de junho de 2026): o seu salário de base está € 0,88 acima do Smic. Os acréscimos das horas extras não contam nessa comparação.

Não sou consultor fiscal nem consultor financeiro: isto é uma estimativa com fins informativos. Antes de decidir, consulte um profissional.

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Escolha o que você já tem: a página calcula o outro dado.

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O seu valor bruto

O seu salário mensal bruto (com as horas extras pagas a cada semana, se você as faz) se você escolheu «Salário mensal»; se não, o seu salário bruto por hora de base. Bruto significa antes das contribuições e do imposto.

Horas por semana

A duração do seu contrato de trabalho, de 1 a 35 horas: 35 horas é a duração legal de uma jornada integral. Acima disso, são horas extras: indique-as no campo seguinte. As meias horas se escrevem com vírgula: 17,5.

Horas extras por semana

As horas feitas a cada semana acima de 35 horas, em jornada integral. Sem convenção coletiva, as 8 primeiras (da 36.ª à 43.ª) têm acréscimo de 25%, as seguintes de 50%; a sua convenção pode prever outros percentuais, de no mínimo 10%. Não se pode passar de 48 horas por semana.

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O cálculo
	Horas por semana (contrato)	35
×	Semanas por ano	52
÷	Meses por ano	12
=	Horas por mês	151,67
	Salário mensal bruto	€ 2.000,00
÷	Horas por mês	151,67
=	Salário bruto por hora de base	€ 13,19
	Smic para essas horas€ 12,31 por hora × 151,67 horas por mês	€ 1.867,02

Como se calcula

Convertem-se as horas da semana em horas do mês: horas por semana × 52 semanas ÷ 12 meses. Para uma jornada integral de 35 horas, resultam 151,67 horas por mês, a duração legal mensalizada.
Do salário por hora ao salário mensal, multiplica-se o salário pelas horas do mês; do salário mensal ao salário por hora, divide-se. O salário anual é o salário por hora × as horas da semana × 52.
As horas extras, acima de 35 horas por semana, têm acréscimo: sem convenção coletiva, 25% da 36.ª à 43.ª hora e 50% a partir da 44.ª. Uma hora a +25% conta, portanto, como 1,25 hora paga. Não se pode passar de 48 horas por semana.
Para o Smic, compara-se o salário de base com 12,31 € por hora: os acréscimos de horas extras, os prêmios de participação e de lucros e os reembolsos de despesas não contam.

O exemplo resolvido

Um salário de 2.000 € brutos para 35 horas por semana: 35 × 52 ÷ 12 = 151,67 horas por mês, logo 2.000 ÷ 151,67 = 13,19 € por hora, ou seja, 0,88 € a mais que o Smic. Ao contrário, o Smic de 12,31 € por hora dá 12,31 × 151,67 = 1.867,02 € por mês e 22.404,20 € por ano, os números do Service Public. Com 4 horas extras por semana a 12,31 €: 4 × 12,31 × 1,25 = 61,55 € por semana, ou seja, 266,72 € a mais por mês.

Fontes

Texto conferido em 12 de outubro de 2026

Vale saber

O salário por hora desta página é bruto, antes das contribuições. Para saber o que sobra na conta, passe o salário mensal bruto pela calculadora de salário líquido.
O Smic conta o salário de base, as vantagens em espécie e os prêmios de produtividade; não conta nem os acréscimos de horas extras, nem os prêmios de participação e de lucros, nem os reembolsos de despesas. A convenção coletiva pode prever um mínimo mais alto: o empregador paga então o que a convenção prevê.
O Smic é reduzido para os empregados com menos de 18 anos que têm menos de 6 meses de prática no seu setor: 11,08 € aos 17 anos e 9,85 € aos 16 ou menos. Há também uma redução para a aprendizagem e para o contrato de profissionalização.
Os dirigentes e os empregados no regime de dias por ano não têm horas extras. As horas feitas além da duração do contrato, em tempo parcial, são horas complementares: seguem outras regras e não são calculadas aqui.
Nada disto é aconselhamento jurídico: para o seu contrato, olhe o contracheque e a convenção coletiva, ou pergunte ao setor de folha de pagamento.

Perguntas frequentes

Quantas horas por mês tem uma jornada integral?

Para 35 horas por semana, a duração legal mensalizada é de 151,67 horas: 35 × 52 semanas ÷ 12 meses (Service Public).

Como passo do salário mensal ao salário por hora?

Divida o salário mensal bruto por 151,67 para uma jornada integral de 35 horas: 2.000 € ÷ 151,67 = 13,19 € por hora. Para outro número de horas por semana, calcule primeiro as horas do mês: horas × 52 ÷ 12.

Qual é o Smic horário?

12,31 € brutos por hora, ou seja, 1.867,02 € brutos por mês para 35 horas, segundo o Service Public (página verificada em 1.º de junho de 2026). O líquido, dado a título indicativo, é de 9,74 € por hora.

Como são pagas as horas extras?

Acima de 35 horas por semana, sem convenção coletiva, as 8 primeiras horas (da 36.ª à 43.ª) têm acréscimo de 25% e as seguintes de 50%. A 15 € por hora, 4 horas extras rendem 4 × 15 × 1,25 = 75 € por semana, ou seja, 325 € por mês. Com 10 horas na semana: 8 × 15 × 1,25 + 2 × 15 × 1,50 = 195 €.

Quantas horas se pode trabalhar no máximo?

A duração do trabalho efetivo não pode passar de 48 horas numa mesma semana, nem de 44 horas por semana em média em 12 semanas consecutivas, nem de 10 horas por dia salvo exceção (Service Public).

Salário por hora bruto ou líquido: qual conta?

O contrato, o Smic e os acréscimos de horas extras falam em bruto. Para o líquido, pegue o salário mensal bruto desta página e passe-o pela calculadora de salário líquido, que tira as contribuições do empregado e a CSG.