Alemania: calculadora de indemnización por despido (Abfindung)

Conviene saber

• El salario mensual es bruto e incluye dinero y retribución en especie del último mes (§ 10, apartado 3, KSchG): salario, complementos regulares, el valor de un coche de empresa de uso privado. Calcúlalo a partir de tu nómina.
• Impuestos y cotizaciones: la indemnización tributa. La regla del quinto (§ 34 EStG) suaviza el impuesto, pero desde 2025 ya no se aplica en la retención, solo en la declaración de la renta. Las cotizaciones sociales por indemnizaciones por la pérdida del empleo, por regla general, no se deben.
• Prestación por desempleo: quien disuelve él mismo la relación laboral, por ejemplo con una dimisión o un acuerdo de rescisión, debe contar sin causa justificada con un periodo de bloqueo de hasta doce semanas (§ 159 SGB III). Si la relación laboral termina con indemnización sin respetar el plazo de preaviso del empleador, la prestación por desempleo puede quedar suspendida, como máximo un año (§ 158 SGB III).
• Plazo de demanda: quien no quiera aceptar un despido debe presentar demanda en el juzgado de lo social (Arbeitsgericht) en las tres semanas siguientes a la recepción del despido escrito (§ 4 KSchG). Quien ante una oferta según el § 1a KSchG no demanda tiene derecho a la indemnización.
• Esto no es asesoramiento jurídico: cuánto es realista en tu caso depende de las perspectivas de éxito de una demanda de protección contra el despido, tu edad, las oportunidades en el mercado laboral y la negociación. Antes de firmar, déjate asesorar, por ejemplo por un abogado laboralista, un sindicato o el comité de empresa.