Germania: calcolo della maternità (Mutterschutz)
Quando inizia e quando finisce la tutela in Germania e quanta indennità di maternità e quanta integrazione del datore di lavoro ricevi, anche se il bambino nasce prima o dopo.
Indennità di maternità e integrazione
7.920,00 €
per 99 giorni, dal 4 dic 2026 al 12 mar 2027
- Inizia il 4 dic 2026
- Finisce il 12 mar 2027
- 99 giorni con indennità
Il periodo di tutela inizia venerdì 4 dicembre 2026, sei settimane prima della data presunta di venerdì 15 gennaio 2027. Se il bambino nasce nel giorno previsto, finisce venerdì 12 marzo 2027, 8 settimane dopo il parto: 99 giorni con indennità di maternità, compreso il giorno del parto.
Il tuo netto di 2.400,00 € al mese fa 80,00 € per giorno di calendario (tre mesi divisi per 90 giorni). La cassa malattia ne paga 13,00 € come indennità di maternità e il datore di lavoro il resto, 67,00 €, come integrazione: per 99 giorni sono 1.287,00 € della cassa e 6.633,00 € del datore.
- Calcolato per le dipendenti con un netto invariato nei tre mesi prima del periodo di tutela. Contano la busta paga del datore di lavoro e la decisione della cassa; i pagamenti una tantum, il lavoro ridotto e le assenze non dovute a te sono regolati dal MuSchG § 21.
- Indennità di maternità e integrazione sono esenti da imposte, ma alzano l’aliquota sugli altri tuoi redditi (riserva di progressività). Sopra i 410 € all’anno devi presentare la dichiarazione dei redditi (EStG § 46 c. 2 n. 1).
- Dal giorno del parto le prestazioni vengono computate sull’assegno parentale (Elterngeld) e i mesi di vita interessati contano come mesi di Elterngeld (BEEG § 3 c. 1 n. 1 e § 4 c. 4): pianifica le due cose insieme.
Da dove arrivano i soldi
- Cassa malattia (indennità di maternità)1.287 €16%
- Datore di lavoro (integrazione)6.633 €84%
Non sono un commercialista né un consulente: questa è una stima a scopo informativo. Per decidere, affidati a un professionista.
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Il periodo di tutela in sintesi
| Periodo | Date | Giorni |
|---|---|---|
| Prima del parto | 4 dic 2026 – 14 gen 2027 | 42 |
| Giorno del parto | 15 gen 2027 | 1 |
| Dopo il parto | 16 gen 2027 – 12 mar 2027 | 56 |
| Totale | 4 dic 2026 – 12 mar 2027 | 99 |
Come si calcola
- Il periodo di tutela prima del parto inizia sei settimane (42 giorni) prima del giorno previsto per la nascita, quello indicato nel certificato del medico o dell’ostetrica. Il periodo dopo il parto finisce otto settimane (56 giorni) dopo la nascita, o dodici settimane per i parti prematuri, i parti plurimi e, su richiesta, una disabilità del bambino (MuSchG § 3 c. 1 e 2). Se il bambino non nasce nel giorno previsto, il periodo prima si accorcia o si allunga di conseguenza; se nasce prima, i giorni non usati si aggiungono al periodo dopo.
- L’indennità di maternità si paga per i periodi di tutela e per il giorno del parto: dalla cassa malattia pubblica, al massimo 13 € per giorno di calendario. Se non sei iscritta tu stessa a una cassa pubblica, l’Ufficio federale per la sicurezza sociale paga al massimo 210 € in tutto (SGB V § 24i, MuSchG § 19). Il datore di lavoro paga come integrazione la differenza tra 13 € e il netto per giorno di calendario degli ultimi tre mesi di calendario conteggiati prima del periodo di tutela (MuSchG § 20).
- Il netto al giorno è la somma del netto dei tre mesi divisa per 90 giorni; con uno stipendio invariato è il netto mensile diviso 30. La pagina moltiplica l’importo giornaliero per i giorni dei periodi di tutela e per il giorno del parto e arrotonda al centesimo.
L’esempio svolto
Data presunta venerdì 15 gennaio 2027, parto nel giorno previsto: il periodo di tutela inizia il 4 dicembre 2026 (42 giorni prima) e finisce il 12 marzo 2027 (56 giorni dopo il parto): 42 + 1 + 56 = 99 giorni. Con 2.400 € netti al mese sono 80 € al giorno: 13 € della cassa e 67 € del datore, in tutto 7.920 €. L’esempio del Ministero della Famiglia: 975 € netti al mese × 3 = 2.925 €, diviso 90 giorni = 32,50 € al giorno, di cui 13 € di indennità di maternità e 19,50 € di integrazione.
Fonti
- Legge sulla tutela della maternità (MuSchG) § 3: periodi di tutela prima e dopo il parto — gesetze-im-internet.de (in tedesco)
- Legge sulla tutela della maternità (MuSchG) § 19: indennità di maternità — gesetze-im-internet.de (in tedesco)
- Legge sulla tutela della maternità (MuSchG) § 20: integrazione all’indennità di maternità — gesetze-im-internet.de (in tedesco)
- Codice sociale V (SGB V) § 24i: indennità di maternità — gesetze-im-internet.de (in tedesco)
- Familienportal des Bundes: prestazioni per la maternità (in tedesco)
- Ufficio federale per la sicurezza sociale: indennità di maternità, domande frequenti (in tedesco)
- Ministero federale della Famiglia: guida alla tutela della maternità, con l’esempio di calcolo (in tedesco)
Testo controllato il 12 ottobre 2026
Da sapere
- È un calcolo dai tuoi dati, per le dipendenti. Per le lavoratrici autonome, le funzionarie (Beamtinnen), le studentesse senza lavoro e altri casi valgono altre regole: la tua cassa malattia o l’Ufficio federale per la sicurezza sociale ti dicono a cosa hai diritto.
- Prima del parto puoi continuare a lavorare durante il periodo di tutela se lo vuoi espressamente, e puoi revocare la decisione in qualsiasi momento; dopo il parto vale un divieto assoluto di lavoro (MuSchG § 3 c. 1 e 2). Se prima del parto continui a lavorare a tempo pieno, l’indennità di maternità resta sospesa finché ricevi la retribuzione (SGB V § 24i c. 4).
- Secondo la guida del ministero, un parto prematuro è un bambino sotto i 2.500 grammi alla nascita, oppure uno che, nonostante un peso maggiore, ha bisogno di cure molto più lunghe per segni di immaturità; decide il certificato medico. Per la disabilità del bambino la proroga a dodici settimane vale solo su tua richiesta.
- Il periodo prima del parto segue la data presunta del certificato; dopo il parto conta il giorno effettivo. Per un aborto spontaneo dalla 13ª settimana di gravidanza valgono dal 1° giugno 2025 periodi di tutela separati di due, sei o otto settimane (MuSchG § 3 c. 5): questa pagina non li calcola.
Domande frequenti
Quando inizia la tutela della maternità in Germania?
Sei settimane prima del giorno previsto per la nascita certificato dal medico o dall’ostetrica. Prima del parto puoi continuare a lavorare volontariamente (MuSchG § 3 c. 1).
Quanto dura la tutela dopo il parto?
Otto settimane; dodici per i parti prematuri, i parti plurimi e, su richiesta, una disabilità del bambino. Se il bambino nasce prima della data presunta, i giorni non usati prima del parto si aggiungono alla fine (MuSchG § 3 c. 2).
A quanto ammonta l’indennità di maternità?
Una cassa malattia pubblica paga al massimo 13 € per giorno di calendario. Se il tuo netto è più alto, il resto lo paga il datore di lavoro come integrazione, fino al tuo netto di prima (SGB V § 24i, MuSchG § 20).
Cosa ricevo se sono assicurata in privato?
L’Ufficio federale per la sicurezza sociale paga al massimo 210 € una sola volta e il datore di lavoro paga l’integrazione. Con un’assicurazione con indennità giornaliera di malattia, la tua assicurazione paga invece l’indennità giornaliera concordata (MuSchG § 19 c. 2; Familienportal des Bundes).
L’indennità di maternità è tassata?
È esente da imposte, ma soggetta alla riserva di progressività. Sopra i 410 € all’anno devi presentare la dichiarazione dei redditi (EStG § 3 n. 1 e § 46 c. 2 n. 1).