Brasil: del salario bruto al neto, leer la nómina (holerite)

Bruto, neto y lo que queda fuera

El salario bruto es el que figura en el contrato y en la cartera de trabajo. El neto es lo que llega a la cuenta: el bruto menos el INSS, menos el impuesto sobre la renta retenido en origen y menos lo que hayas acordado, como el vale de transporte o el seguro de salud.

Algunas cosas importantes no aparecen como descuento, porque no salen de tu salario. El FGTS es un depósito del 8 % del salario que la empresa hace cada mes en una cuenta a tu nombre (Ley 8.036/1990, art. 15). El 13.º salario y las vacaciones con el tercio llegan aparte.

INSS: cada tramo paga su parte

El descuento del INSS de quien tiene contrato formal (carteira assinada) se calcula por tramos, como el impuesto sobre la renta. En 2026, la parte del salario hasta 1.621,00 R$ paga el 7,5 %; de 1.621,01 a 2.902,84 R$, el 9 %; de 2.902,85 a 4.354,27 R$, el 12 %; de 4.354,28 hasta el tope de 8.475,55 R$, el 14 %. Lo que pasa del tope no paga nada: el descuento máximo es de 988,09 R$ al mes.

Por eso el INSS de un salario de 5.000 R$ no es el 14 % de 5.000 R$ (700 R$), sino 501,51 R$: 121,58 R$ del primer tramo, 115,37 R$ del segundo, 174,17 R$ del tercero y 90,40 R$ del cuarto, solo sobre la parte de 645,73 R$ que cae en él.

Impuesto sobre la renta en 2026: la exención hasta 5.000 R$

El impuesto sobre la renta en nómina parte del salario bruto menos las deducciones: el INSS y 189,59 R$ por dependiente, o el descuento simplificado de 607,20 R$, el que sea mayor. Sobre esa base se aplica la tabla mensual: exento hasta 2.428,80 R$, y después 7,5 %, 15 %, 22,5 % y 27,5 %, cada tramo con su parcela a deducir.

La novedad de 2026 es la reducción de la Ley 15.270/2025. Para ingresos tributables de hasta 5.000 R$ al mes cubre todo el impuesto de la tabla, y el IRRF sale cero. De 5.000,01 a 7.350,00 R$ la reducción es de 978,62 R$ menos 0,133145 veces el salario, y disminuye poco a poco hasta acabar. Por encima de 7.350,00 R$ no hay reducción.

Cuatro ejemplos, de 3.000 a 10.000 R$

• 3.000 R$: INSS de 248,60 R$, impuesto cero (la base, tras el descuento simplificado, queda en el tramo exento), neto de 2.751,40 R$.
• 5.000 R$: INSS de 501,51 R$, impuesto cero (la tabla daría 312,89 R$ y la reducción lo cubre), neto de 4.498,49 R$.
• 6.000 R$: INSS de 641,51 R$, impuesto de 385,10 R$ (la tabla da 564,85 R$ y la reducción quita 179,75 R$), neto de 4.973,39 R$.
• 10.000 R$: INSS de 988,09 R$, impuesto de 1.569,55 R$ (sin reducción), neto de 7.442,36 R$.

Cómo revisar tu nómina

1. Mira si el salario bruto y los días trabajados coinciden con el contrato.
2. Busca el INSS y compruébalo con la tabla por tramos: debe quedar entre el 7,5 % y el 14 % del bruto, y nunca pasar de 988,09 R$.
3. Busca el impuesto sobre la renta en nómina: con ingresos tributables de hasta 5.000 R$ debe ser cero.
4. Suma los demás descuentos, como el vale de transporte (como máximo el 6 % del salario básico) y el seguro de salud, y compara el neto de la nómina con lo que llegó a la cuenta.

Cuándo pedir ayuda

La nómina puede tener horas extras, adicionales, faltas y otras cosas que el cálculo no conoce, así que el resultado es una estimación. Si el neto es muy distinto del esperado, o si el INSS o el impuesto no se explican con las tablas, pregunta a RR. HH. o al departamento de personal de la empresa. Si la respuesta no lo resuelve, el sindicato de tu categoría o un contador pueden revisarlo.

El salario mensual debe pagarse hasta el quinto día hábil del mes siguiente (CLT, art. 459, § 1), contra recibo; el comprobante de ingreso en una cuenta abierta a tu nombre tiene valor de recibo (art. 464).