Brasil: calculadora del 13.º salario (décimo terceiro) 2026

Cuánto recibes de 13.º: el importe proporcional a los meses trabajados, la 1.ª cuota y la 2.ª, después del INSS y del impuesto sobre la renta.

13.º salario neto

2.751,40 BRL

de 3.000,00 BRL brutos, en 12/12

1.ª cuota 1.500,00 BRL
2.ª cuota 1.251,40 BRL
INSS 248,60 BRL

Con un salario de 3.000,00 BRL y 12 meses trabajados en el año, el 13.º bruto es de 3.000,00 BRL. Recibes 1.500,00 BRL en la 1.ª cuota, entre febrero y noviembre, y 1.251,40 BRL en la 2.ª, hasta el 20 de diciembre, después de 248,60 BRL de INSS y sin impuesto sobre la renta.

La 1.ª cuota es la mitad del 13.º y llega sin descuentos. El INSS y el impuesto sobre la renta se calculan sobre el importe total y salen de la 2.ª cuota. El impuesto sobre la renta del 13.º se cobra aparte del salario del mes, exclusivamente en la fuente, con la misma tabla y la reducción de 2026 (Ley 15.270/2025): con este importe sale a cero.

Con salario variable (comisiones, horas extras, adicionales), el 13.º usa la suma de los valores variables hasta noviembre dividida entre 11, sumada a la parte fija, y se revisa en enero: esta calculadora usa solo el salario fijo.

Adónde va el 13.º bruto

Neto2.751 BRL92 %
INSS249 BRL8 %

No soy asesor fiscal ni asesor financiero: esto es una estimación con fines informativos. Antes de decidir, consulta con un profesional.

Tus números

ejemplo: cambia los números

Salario bruto mensual

El salario de diciembre, antes de los descuentos. Con salario variable (comisiones, horas extras) la cuenta es otra: mira el aviso debajo del resultado.

Meses trabajados en el año

Cuenta como mes entero aquel en que trabajaste 15 días o más. Las faltas legales y justificadas no descuentan. Con 12 meses el 13.º es de un salario entero.

Dependientes

Hijos y otros dependientes que declaraste a la empresa: cada uno resta 189,59 R$ de la base del impuesto sobre la renta, cuando eso vale más que el descuento simplificado.

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La cuenta
	Salario bruto mensual	3.000,00 BRL
×	Meses trabajados ÷ 12el mes con 15 días o más cuenta entero	12/12
=	13.º bruto	3.000,00 BRL
	1.ª cuota (adelanto)la mitad del 13.º, entre febrero y noviembre, sin descuentos	1.500,00 BRL
−	INSS sobre el 13.º totaltabla de 2026, descontado en la 2.ª cuota	248,60 BRL
−	Impuesto sobre la renta del 13.º totalsin reducción con este importe	0,00 BRL
=	2.ª cuota, neta13.º bruto − 1.ª cuota − INSS − impuesto sobre la renta	1.251,40 BRL
	13.º neto (1.ª + 2.ª cuota)	2.751,40 BRL

Cómo se calcula

El 13.º es 1/12 de la remuneración de diciembre por mes trabajado en el año; el mes en que trabajaste 15 días o más cuenta entero (Decreto 10.854/2021, art. 76). Las faltas legales y justificadas no descuentan.
Entre febrero y noviembre la empresa paga, en cuota única, la mitad del salario como adelanto: es la 1.ª cuota. Para quien entró a mitad de año, es la mitad del 13.º proporcional (art. 78).
Hasta el 20 de diciembre llega la 2.ª cuota: el 13.º total menos el adelanto, después del INSS y del impuesto sobre la renta calculados sobre el importe total.
El INSS usa la tabla de 2026, por tramos, con el techo de 988,09 R$. El impuesto sobre la renta se cobra aparte del salario, exclusivamente en la fuente, con la tabla mensual y la reducción de 2026, que deja a cero el impuesto de quien tiene ingresos de hasta 5.000 R$.

El ejemplo resuelto

Salario de 3.000,00 R$ y 12 meses trabajados: 13.º bruto de 3.000,00 R$. La 1.ª cuota es de 1.500,00 R$, sin descuentos. El INSS sobre los 3.000,00 R$ es 7,5 % de 1.621,00 R$ + 9 % de 1.281,84 R$ + 12 % de 97,16 R$ = 248,60 R$; el impuesto sobre la renta sale a cero. La 2.ª cuota es 3.000,00 R$ − 1.500,00 R$ − 248,60 R$ = 1.251,40 R$, y el 13.º neto es de 2.751,40 R$. Con 6 meses trabajados el 13.º bruto es de 1.500,00 R$ y la 1.ª cuota de 750,00 R$.

Fuentes

Texto comprobado el 12 de octubre de 2026

Conviene saber

El resultado es una estimación para un salario fijo de empleado con contrato CLT (carteira assinada). Horas extras y adicionales habituales, comisiones, utilidades y otros descuentos cambian el importe: lo que vale es la nómina (holerite) del 13.º.
La empresa no está obligada a pagar el adelanto a todos los empleados en el mismo mes, y puedes pedir que llegue junto con las vacaciones, si avisas en enero (Decreto 10.854/2021, arts. 78 y 79).
Si el contrato termina antes de diciembre, el 13.º proporcional se paga en la rescisión, salvo en la justa causa; el adelanto ya recibido se descuenta. La calculadora de rescisión hace esa cuenta.
El impuesto sobre la renta del 13.º se calcula solo, sin sumarlo al salario del mes, y la tributación es exclusiva en la fuente: no entra en la base de cálculo de la declaración anual.
Nada de esto es asesoramiento laboral ni fiscal: para comprobar tu nómina, habla con el departamento de personal de la empresa o con el sindicato.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el 13.º salario?

Divide el salario entre 12 y multiplica por los meses trabajados en el año: el mes con 15 días o más cuenta entero. Quien trabajó todo el año recibe un salario entero de 13.º, bruto (Decreto 10.854/2021, art. 76).

¿Cuándo se paga el 13.º?

En dos cuotas. La 1.ª es un adelanto de la mitad, pagado entre febrero y noviembre; la 2.ª, el resto, hasta el 20 de diciembre (Ley 4.749/1965).

¿La 1.ª cuota tiene descuentos?

Por regla general no: el INSS y el impuesto sobre la renta se calculan sobre el importe total del 13.º y se descuentan en la 2.ª cuota. Por eso la 2.ª cuota suele ser menor que la 1.ª.

¿Cuánto recibo de 13.º con un salario de 3.000 R$?

Bruto de 3.000,00 R$ para quien trabajó 12 meses. Neto de 2.751,40 R$: 1.500,00 R$ en la 1.ª cuota y 1.251,40 R$ en la 2.ª, después de 248,60 R$ de INSS; el impuesto sobre la renta sale a cero en 2026.

¿Quien entra a mitad de año recibe 13.º?

Sí, proporcional a los meses trabajados: 1/12 por mes, con el mes de 15 días o más contando entero. Quien empezó el 1 de julio, por ejemplo, tiene 6/12 del 13.º.

¿El 13.º paga impuesto sobre la renta?

Paga, pero aparte del salario y exclusivamente en la fuente, con la tabla mensual. En 2026 la reducción de la Ley 15.270/2025 vale también para el 13.º, y deja a cero el impuesto de quien tiene ingresos de hasta 5.000 R$.