Brasile: dal lordo al netto, come leggere la busta paga

Lordo, netto e cosa resta fuori

Lo stipendio lordo è quello che c’è nel contratto e nel libretto di lavoro. Il netto è quello che arriva sul conto: il lordo meno l’INSS, meno l’imposta sul reddito trattenuta alla fonte e meno ciò che hai concordato, come il buono trasporto o l’assicurazione sanitaria.

Alcune cose importanti non compaiono come trattenute, perché non escono dal tuo stipendio. L’FGTS è un deposito dell’8% dello stipendio che l’impresa fa ogni mese su un conto a tuo nome (Legge 8.036/1990, art. 15). La tredicesima e le ferie con la maggiorazione di un terzo arrivano a parte.

INSS: ogni fascia paga la sua parte

La trattenuta INSS di chi ha il libretto di lavoro firmato è calcolata per fasce, come l’imposta sul reddito. Nel 2026 la parte di stipendio fino a 1.621,00 BRL paga il 7,5%; da 1.621,01 a 2.902,84 BRL, il 9%; da 2.902,85 a 4.354,27 BRL, il 12%; da 4.354,28 fino al tetto di 8.475,55 BRL, il 14%. Quello che supera il tetto non paga nulla: la trattenuta massima è di 988,09 BRL al mese.

Per questo l’INSS di uno stipendio di 5.000 BRL non è il 14% di 5.000 (700 BRL), ma 501,51 BRL: 121,58 BRL dalla prima fascia, 115,37 BRL dalla seconda, 174,17 BRL dalla terza e 90,40 BRL dalla quarta, solo sulla parte di 645,73 BRL che ci cade.

Imposta sul reddito nel 2026: l’esenzione fino a 5.000 BRL

L’imposta sul reddito alla fonte parte dallo stipendio lordo meno le deduzioni: l’INSS e 189,59 BRL per persona a carico, o lo sconto semplificato di 607,20 BRL, il maggiore dei due. Su quella base si applica la tabella mensile: esente fino a 2.428,80 BRL, poi 7,5%, 15%, 22,5% e 27,5%, ogni fascia con la sua parte da dedurre.

La novità del 2026 è la riduzione della Legge 15.270/2025. Per redditi imponibili fino a 5.000 BRL al mese copre tutta l’imposta della tabella, e l’IRRF esce zero. Da 5.000,01 a 7.350,00 BRL la riduzione è di 978,62 BRL meno 0,133145 volte lo stipendio, e cala gradualmente fino a finire. Oltre 7.350,00 BRL non c’è riduzione.

Quattro esempi, da 3.000 a 10.000 BRL

• 3.000 BRL: INSS di 248,60 BRL, imposta zero (la base, dopo lo sconto semplificato, cade nella fascia esente), netto di 2.751,40 BRL.
• 5.000 BRL: INSS di 501,51 BRL, imposta zero (la tabella darebbe 312,89 BRL e la riduzione la copre), netto di 4.498,49 BRL.
• 6.000 BRL: INSS di 641,51 BRL, imposta di 385,10 BRL (la tabella dà 564,85 BRL e la riduzione toglie 179,75 BRL), netto di 4.973,39 BRL.
• 10.000 BRL: INSS di 988,09 BRL, imposta di 1.569,55 BRL (senza riduzione), netto di 7.442,36 BRL.

Come controllare la tua busta paga

1. Guarda se lo stipendio lordo e i giorni lavorati corrispondono al contratto.
2. Individua l’INSS e confrontalo con la tabella per fasce: deve stare tra il 7,5% e il 14% del lordo, e non superare mai 988,09 BRL.
3. Individua l’imposta sul reddito alla fonte: con redditi imponibili fino a 5.000 BRL deve essere zero.
4. Somma le altre trattenute, come il buono trasporto (al massimo il 6% dello stipendio base) e l’assicurazione sanitaria, e confronta il netto della busta paga con quello arrivato sul conto.

Quando chiedere aiuto

La busta paga può avere straordinari, maggiorazioni, assenze e altre voci che il calcolo non conosce, quindi il risultato è una stima. Se il netto è molto diverso da quello atteso, o se l’INSS o l’imposta non si spiegano con le tabelle, chiedi alle risorse umane o all’ufficio del personale dell’impresa. Se la risposta non risolve, il sindacato della tua categoria o un commercialista possono verificare.

Lo stipendio mensile deve essere pagato entro il quinto giorno lavorativo del mese successivo (CLT, art. 459, § 1), contro ricevuta; l’attestato di deposito su un conto intestato a te vale come ricevuta (art. 464).