Brésil : du brut au net, lire sa fiche de paie

Brut, net et ce qui reste en dehors

Le salaire brut est ce qui figure dans le contrat et dans la carte de travail. Le net est ce qui arrive sur le compte : le brut moins l’INSS, moins l’impôt sur le revenu retenu à la source et moins ce dont vous êtes convenu, comme le titre de transport ou la mutuelle.

Certaines choses importantes n’apparaissent pas comme retenues, parce qu’elles ne sortent pas de votre salaire. Le FGTS est un dépôt de 8 % du salaire que l’entreprise fait chaque mois sur un compte à votre nom (loi 8.036/1990, art. 15). Le 13e salaire et les congés avec le tiers arrivent à part.

INSS : chaque tranche paie sa part

La retenue de l’INSS de qui a un contrat CLT est calculée par tranches, comme l’impôt sur le revenu. En 2026, la part du salaire jusqu’à 1 621,00 R$ paie 7,5 % ; de 1 621,01 R$ à 2 902,84 R$, 9 % ; de 2 902,85 R$ à 4 354,27 R$, 12 % ; de 4 354,28 R$ jusqu’au plafond de 8 475,55 R$, 14 %. Ce qui dépasse le plafond ne paie rien : la retenue maximale est de 988,09 R$ par mois.

C’est pourquoi l’INSS d’un salaire de 5 000 R$ n’est pas 14 % de 5 000 R$ (700 R$), mais 501,51 R$ : 121,58 R$ de la première tranche, 115,37 R$ de la deuxième, 174,17 R$ de la troisième et 90,40 R$ de la quatrième, seulement sur la part de 645,73 R$ qui y tombe.

Impôt sur le revenu en 2026 : l’exonération jusqu’à 5 000 R$

L’impôt sur le revenu à la source part du salaire brut moins les déductions : l’INSS et 189,59 R$ par personne à charge, ou la déduction simplifiée de 607,20 R$, la plus grande des deux. Sur cette base s’applique le barème mensuel : exonéré jusqu’à 2 428,80 R$, puis 7,5 %, 15 %, 22,5 % et 27,5 %, chaque tranche avec sa part à déduire.

La nouveauté de 2026 est la réduction de la loi 15.270/2025. Pour des revenus imposables jusqu’à 5 000 R$ par mois, elle couvre tout l’impôt du barème, et l’IRRF ressort à zéro. De 5 000,01 R$ à 7 350,00 R$, la réduction est de 978,62 R$ moins 0,133145 fois le salaire, et diminue peu à peu jusqu’à s’éteindre. Au-dessus de 7 350,00 R$, il n’y a pas de réduction.

Quatre exemples, de 3 000 R$ à 10 000 R$

• 3 000 R$ : INSS de 248,60 R$, impôt zéro (la base, après la déduction simplifiée, tombe dans la tranche exonérée), net de 2 751,40 R$.
• 5 000 R$ : INSS de 501,51 R$, impôt zéro (le barème donnerait 312,89 R$ et la réduction le couvre), net de 4 498,49 R$.
• 6 000 R$ : INSS de 641,51 R$, impôt de 385,10 R$ (le barème donne 564,85 R$ et la réduction enlève 179,75 R$), net de 4 973,39 R$.
• 10 000 R$ : INSS de 988,09 R$, impôt de 1 569,55 R$ (sans réduction), net de 7 442,36 R$.

Comment vérifier votre fiche de paie

1. Voyez si le salaire brut et les jours travaillés correspondent au contrat.
2. Repérez l’INSS et vérifiez-le avec le barème par tranches : il doit se situer entre 7,5 % et 14 % du brut, et ne jamais dépasser 988,09 R$.
3. Repérez l’impôt sur le revenu à la source : avec des revenus imposables jusqu’à 5 000 R$, il doit être zéro.
4. Additionnez les autres retenues, comme le titre de transport (6 % du salaire de base au plus) et la mutuelle, et comparez le net de la fiche avec ce qui est arrivé sur le compte.

Quand demander de l’aide

La fiche de paie peut contenir des heures supplémentaires, des compléments, des absences et d’autres choses que le calcul ne connaît pas, donc le résultat est une estimation. Si le net est très différent de celui attendu, ou si l’INSS ou l’impôt ne s’expliquent pas par les barèmes, demandez aux RH ou au service du personnel de l’entreprise. Si la réponse ne règle rien, le syndicat de votre catégorie ou un comptable peuvent vérifier.

Le salaire mensuel doit être payé au plus tard le cinquième jour ouvrable du mois suivant (CLT, art. 459, § 1), contre reçu ; le justificatif de dépôt sur un compte ouvert à votre nom vaut reçu (art. 464).