Brésil : calculateur de l’assurance chômage (seguro-desemprego)

Le montant de chaque versement et le nombre de versements, avec le barème 2026 du ministère du Travail et de l’Emploi.

Montant de chaque versement

2 241,78 R$

en 4 versements : 8 967,12 R$ au total

4 versements
Total 8 967,12 R$
Demande du 7e au 120e jour

Avec la moyenne de 3 150,25 R$ des trois derniers salaires, le versement de l’assurance chômage est de 2 241,78 R$ : 1 777,74 R$ plus 50 % de ce qui dépasse 2 222,17 R$ (tranche 2). Avec 20 mois de travail dans les 36 derniers mois, à la 1re demande, cela fait 4 versements, 8 967,12 R$ au total.

Le 1er versement est disponible 30 jours après la demande, et les autres tous les 30 jours. La demande vaut du 7e au 120e jour après le licenciement, par l’appli Carteira de Trabalho Digital ou par gov.br.

N’a droit que qui a été licencié sans juste cause (y compris la rupture indirecte) : la démission, la juste cause et l’accord de l’art. 484-A de la CLT ne donnent pas la prestation.
Le ministère vérifie lui-même, dans les données du CNIS et de l’eSocial, si vous avez touché un salaire pendant au moins 12 des 18 derniers mois (1re demande), 9 des 12 derniers (2e) ou chacun des 6 derniers mois (3e et suivantes). Cette page utilise seulement les mois que vous avez saisis.

Je ne suis ni conseiller fiscal ni conseiller financier : ceci est une estimation à titre informatif. Avant de décider, consultez un professionnel.

Vos chiffres

exemple : changez les chiffres

Moyenne des trois derniers salaires

Additionnez les salaires des trois mois avant le licenciement et divisez par trois. Compte le salaire de cotisation : le brut que l’entreprise a déclaré à l’INSS, avec heures supplémentaires et commissions. Sans aucune donnée, le système utilise un salaire minimum.

Cette demande est la…

La 1re est celle de qui n’a jamais touché l’assurance chômage ; la 2e, de qui l’a déjà touchée une fois ; la 3e ou plus, de qui l’a déjà touchée deux fois ou plus.

1re demandejamais touché2e demandetouché une fois3e ou plustouché deux fois ou plus

Mois de travail dans les 36 derniers mois

Comptez les mois d’emploi sous contrat CLT dans les 36 mois avant le licenciement : une fraction de 15 jours ou plus vaut un mois. Ne comptez pas les mois qui ont déjà servi à une assurance chômage précédente.

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Le calcul

Étape	Comment on la calcule	Valeur
Moyenne des trois derniers salaires	saisie par vous	3 150,25 R$
Versement selon le barème de 2026	1 777,74 R$ + 50 % de (moyenne − 2 222,17 R$)	2 241,78 R$
Montant de chaque versement		2 241,78 R$
Nombre de versements	20 mois de travail, à la 1re demande	4
Total de la prestation	4 × 2 241,78 R$	8 967,12 R$

Comment on calcule

Le montant sort de la moyenne des salaires de cotisation des trois mois avant le licenciement (résolution CODEFAT 957/2022, art. 17 et 39), dans un barème à trois tranches que le ministère actualise chaque année selon l’INPC. En 2026, avec les valeurs en vigueur depuis le 11 janvier : jusqu’à 2 222,17 R$, le versement est de 80 % de la moyenne ; de 2 222,18 R$ à 3 703,99 R$, il est de 1 777,74 R$ plus 50 % de ce qui dépasse 2 222,17 R$ ; au-dessus de 3 703,99 R$, il est fixe, de 2 518,65 R$. Le plancher est le salaire minimum, 1 621,00 R$.
Le nombre de versements, de 3 à 5, dépend de la demande et des mois de travail dans les 36 mois avant le licenciement (art. 36). À la 1re demande : 12 à 23 mois donnent 4 versements et 24 ou plus en donnent 5. À la 2e : 9 à 11 mois donnent 3, 12 à 23 donnent 4 et 24 ou plus donnent 5. À partir de la 3e : 6 à 11 mois donnent 3, 12 à 23 donnent 4 et 24 ou plus donnent 5. Les mois qui ont déjà servi à une prestation précédente ne comptent pas de nouveau.
Pour avoir droit, outre les mois, il faut avoir été licencié sans juste cause, être sans emploi, ne pas avoir de revenu propre suffisant pour faire vivre la famille et ne pas toucher de prestation de sécurité sociale continue (sauf l’aide en cas d’accident et la pension de décès). Et avoir touché un salaire pendant au moins 12 des 18 derniers mois à la 1re demande, 9 des 12 derniers à la 2e et chacun des 6 derniers à partir de la 3e (loi 7.998/1990, art. 3).

L’exemple détaillé

Moyenne des trois derniers salaires de 3 150,25 R$. Elle dépasse 2 222,17 R$ de 928,08 R$ ; la moitié, 464,04 R$, ajoutée à 1 777,74 R$, donne le versement de 2 241,78 R$. Pour qui demande la prestation pour la première fois et a travaillé 20 mois dans les 36 derniers, cela fait 4 versements : 8 967,12 R$ au total.

Sources

Texte vérifié le 6 octobre 2026

Bon à savoir

Le barème est celui qui vaut depuis le 11 janvier 2026 et il change chaque année, avec le salaire minimum ; la valeur est fixée à la date de l’octroi (résolution, art. 17, § 2). Le montant que vous recevrez est celui que calcule le système du ministère : cette page montre le calcul.
N’ouvre droit que le licenciement sans juste cause, y compris la rupture indirecte. La démission, la juste cause et l’accord (CLT, art. 484-A) sont exclus, de même que qui a adhéré à un plan de départ volontaire (résolution, art. 38).
La demande se fait du 7e au 120e jour après le licenciement, par l’appli Carteira de Trabalho Digital ou par gov.br ; sans moyens numériques, dans une Surintendance régionale du Travail ou au SINE, avec une pièce d’identité avec photo, le CPF et le NIS.
Le 1er versement est disponible 30 jours après la demande, et les autres tous les 30 jours. Chaque versement vous attend 67 jours ; ensuite il retourne au FAT, et vous pouvez demander la réémission dans les 2 ans (résolution, art. 12 et 21).
Qui trouve un nouvel emploi voit la prestation suspendue et peut reprendre le solde s’il est licencié sans juste cause dans la même période d’acquisition, de 16 mois (art. 36 et 37). Refuser un emploi compatible avec votre qualification et votre salaire précédent annule la prestation.
L’inscription comme MEI, seule, ne prouve pas que vous avez un revenu suffisant pour faire vivre la famille, sauf si cela apparaît dans la déclaration annuelle du MEI (loi 7.998/1990, art. 3, § 4).

Questions fréquentes

Qui a droit à l’assurance chômage ?

Le salarié sous contrat CLT licencié sans juste cause qui est sans emploi, sans revenu propre suffisant pour faire vivre la famille et sans prestation de sécurité sociale continue (sauf aide en cas d’accident et pension de décès), et qui a touché un salaire pendant les mois exigés : 12 des 18 derniers à la 1re demande, 9 des 12 derniers à la 2e et chacun des 6 derniers à partir de la 3e.

Quand puis-je demander l’assurance chômage ?

Du 7e au 120e jour, comptés à partir du lendemain du licenciement (résolution CODEFAT 957/2022, art. 41). Pour l’employé domestique, du 7e au 90e jour (art. 46).

Comment la demander ?

Par l’appli Carteira de Trabalho Digital ou par le portail gov.br, avec votre compte gov.br. Sans moyens numériques, dans une Surintendance régionale du Travail ou une unité du SINE, avec une pièce d’identité avec photo, le CPF et le NIS. Le téléphone 158 répond aux questions.

Quel est le montant minimum et maximum ?

Le minimum est un salaire minimum, 1 621,00 R$ en 2026. Le maximum est de 2 518,65 R$, pour qui avait une moyenne de salaires au-dessus de 3 703,99 R$.

J’ai démissionné : ai-je droit ?

Non. L’assurance chômage ne vaut que pour le licenciement sans juste cause. L’accord entre salarié et entreprise (CLT, art. 484-A) ne donne pas non plus de droit.

Puis-je travailler et toucher l’assurance chômage ?

Non. Quand vous commencez un nouvel emploi, la prestation est suspendue (résolution, art. 22), et la loi exige que vous n’ayez pas de revenu propre suffisant pour faire vivre la famille.