Calculadora de seguro-desemprego

O valor de cada parcela e o número de parcelas, com a tabela de 2026 do Ministério do Trabalho e Emprego.

Valor de cada parcela

R$ 2.241,78

em 4 parcelas: R$ 8.967,12 no total

4 parcelas
Total R$ 8.967,12
Pedido do 7.º ao 120.º dia

Com a média de R$ 3.150,25 nos três últimos salários, a parcela do seguro-desemprego é de R$ 2.241,78: R$ 1.777,74 mais 50% do que passa de R$ 2.222,17 (faixa 2). Com 20 meses de trabalho nos últimos 36 meses, no 1.º pedido, são 4 parcelas, R$ 8.967,12 no total.

A 1.ª parcela fica disponível 30 dias depois do pedido, e as outras a cada 30 dias. O pedido vale do 7.º ao 120.º dia depois da dispensa, pelo app Carteira de Trabalho Digital ou pelo gov.br.

Só tem direito quem foi dispensado sem justa causa (inclusive a rescisão indireta): pedido de demissão, justa causa e o acordo do art. 484-A da CLT não dão o benefício.
O Ministério confere sozinho, nos dados do CNIS e do eSocial, se você recebeu salário em pelo menos 12 dos últimos 18 meses (1.º pedido), 9 dos últimos 12 (2.º) ou em cada um dos últimos 6 meses (3.º em diante). Esta página usa só os meses que você informou.

Não sou consultor fiscal nem consultor financeiro: isto é uma estimativa com fins informativos. Antes de decidir, consulte um profissional.

Seus números

exemplo: mude os números

Média dos três últimos salários

Some os salários dos três meses antes da dispensa e divida por três. Vale o salário de contribuição: o bruto que a empresa informou ao INSS, com horas extras e comissões. Sem nenhum dado, o sistema usa um salário mínimo.

Este pedido é o…

O 1.º é de quem nunca recebeu seguro-desemprego; o 2.º, de quem já recebeu uma vez; o 3.º ou mais, de quem já recebeu duas vezes ou mais.

1.º pedidonunca recebeu2.º pedidorecebeu uma vez3.º ou maisrecebeu duas vezes ou mais

Meses de trabalho nos últimos 36 meses

Conte os meses de emprego com carteira assinada nos 36 meses antes da dispensa: uma fração de 15 dias ou mais vale um mês. Não conte os meses que já serviram para um seguro-desemprego anterior.

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A conta

Passo	Como se calcula	Valor
Média dos três últimos salários	informada por você	R$ 3.150,25
Parcela pela tabela de 2026	R$ 1.777,74 + 50% de (média − R$ 2.222,17)	R$ 2.241,78
Valor de cada parcela		R$ 2.241,78
Número de parcelas	20 meses de trabalho, no 1.º pedido	4
Total do benefício	4 × R$ 2.241,78	R$ 8.967,12

Como se calcula

O valor sai da média dos salários de contribuição dos três meses antes da dispensa (Resolução CODEFAT 957/2022, arts. 17 e 39), numa tabela de três faixas que o Ministério atualiza todo ano pelo INPC. Em 2026, com os valores em vigor desde 11 de janeiro: até R$ 2.222,17, a parcela é 80% da média; de R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99, é R$ 1.777,74 mais 50% do que passa de R$ 2.222,17; acima de R$ 3.703,99, é fixa, de R$ 2.518,65. O piso é o salário mínimo, R$ 1.621,00.
O número de parcelas, de 3 a 5, depende do pedido e dos meses de trabalho nos 36 meses antes da dispensa (art. 36). No 1.º pedido: 12 a 23 meses dão 4 parcelas e 24 ou mais dão 5. No 2.º: 9 a 11 meses dão 3, 12 a 23 dão 4 e 24 ou mais dão 5. A partir do 3.º: 6 a 11 meses dão 3, 12 a 23 dão 4 e 24 ou mais dão 5. Os meses que já serviram para um benefício anterior não contam de novo.
Para ter direito, além dos meses, é preciso ter sido dispensado sem justa causa, estar desempregado, não ter renda própria suficiente para o sustento da família e não receber benefício previdenciário continuado (menos o auxílio-acidente e a pensão por morte). E ter recebido salário em pelo menos 12 dos últimos 18 meses no 1.º pedido, 9 dos últimos 12 no 2.º e em cada um dos últimos 6 a partir do 3.º (Lei 7.998/1990, art. 3.º).

O exemplo resolvido

Média dos três últimos salários de R$ 3.150,25. Ela passa de R$ 2.222,17 em R$ 928,08; a metade, R$ 464,04, somada a R$ 1.777,74 dá a parcela de R$ 2.241,78. Para quem pede o benefício pela primeira vez e trabalhou 20 meses nos últimos 36, são 4 parcelas: R$ 8.967,12 no total.

Fontes

Texto conferido em 6 de outubro de 2026

Vale saber

A tabela é a que vale desde 11 de janeiro de 2026 e muda todo ano, junto com o salário mínimo; o valor é fixado na data da concessão (Resolução, art. 17, § 2.º). O valor que você vai receber é o que o sistema do Ministério calcula: esta página mostra a conta.
Só dá direito a dispensa sem justa causa, inclusive a rescisão indireta. Pedido de demissão, justa causa e acordo (CLT, art. 484-A) ficam de fora, e quem aderiu a um plano de demissão voluntária também (Resolução, art. 38).
O pedido se faz do 7.º ao 120.º dia depois da dispensa, pelo app Carteira de Trabalho Digital ou pelo gov.br; sem meios digitais, numa Superintendência Regional do Trabalho ou no SINE, com documento de identificação com foto, CPF e NIS.
A 1.ª parcela fica disponível 30 dias depois do pedido, e as outras a cada 30 dias. Cada parcela espera por você 67 dias; depois volta ao FAT, e você pode pedir a reemissão em até 2 anos (Resolução, arts. 12 e 21).
Quem arruma um emprego novo tem o benefício suspenso e pode retomar o saldo se for dispensado sem justa causa dentro do mesmo período aquisitivo, de 16 meses (arts. 36 e 37). Recusar um emprego compatível com a sua qualificação e com o salário anterior cancela o benefício.
O registro como MEI, sozinho, não prova que você tem renda suficiente para o sustento da família, a não ser que isso apareça na declaração anual do MEI (Lei 7.998/1990, art. 3.º, § 4.º).

Perguntas frequentes

Quem tem direito ao seguro-desemprego?

O trabalhador de carteira assinada dispensado sem justa causa que esteja desempregado, sem renda própria suficiente para o sustento da família e sem benefício previdenciário continuado (exceto auxílio-acidente e pensão por morte), e que tenha recebido salário nos meses exigidos: 12 dos últimos 18 no 1.º pedido, 9 dos últimos 12 no 2.º e cada um dos últimos 6 a partir do 3.º.

Quando posso pedir o seguro-desemprego?

Do 7.º ao 120.º dia, contados do dia seguinte à dispensa (Resolução CODEFAT 957/2022, art. 41). Para o empregado doméstico, do 7.º ao 90.º dia (art. 46).

Como eu peço?

Pelo app Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal gov.br, com a sua conta gov.br. Sem meios digitais, numa Superintendência Regional do Trabalho ou numa unidade do SINE, com documento de identificação com foto, CPF e NIS. O telefone 158 tira dúvidas.

Qual é o valor mínimo e o máximo?

O mínimo é um salário mínimo, R$ 1.621,00 em 2026. O máximo é de R$ 2.518,65, para quem tinha média de salários acima de R$ 3.703,99.

Pedi demissão: tenho direito?

Não. O seguro-desemprego é só para a dispensa sem justa causa. O acordo entre empregado e empresa (CLT, art. 484-A) também não dá direito.

Posso trabalhar e receber o seguro-desemprego?

Não. Quando você começa num emprego novo o benefício é suspenso (Resolução, art. 22), e a lei exige que você não tenha renda própria suficiente para o sustento da família.