Espagne : calculateur d’allocation chômage (paro)

Combien vous touchez par mois, pendant combien de jours et le total, avec 70 % puis 60 % de la base et les plafonds 2026.

Prestation par mois, 180 premiers jours

1 050,00 €

ensuite 900,00 € par mois, jusqu’à 360 jours

360 jours de prestation
Total 11 700,00 €
Demande dans les 15 jours ouvrables

Avec une base de 1 500,00 € par mois et 1 080 jours cotisés sur les six dernières années, vous touchez 1 050,00 € par mois pendant les 180 premiers jours (70 % de la base) et 900,00 € par mois à partir du jour 181 (60 %), pendant 360 jours : 11 700,00 € au total, avant retenues.

Sans enfant à charge, la prestation est en 2026 comprise entre 560,00 € et 1 225,00 € par mois.

Ce sont des montants bruts : le SEPE retient votre part de cotisation de sécurité sociale (4,85 % en 2026 selon le SEPE) et, le cas échéant, la retenue d’IRPF. Le paiement se fait par mensualités de 30 jours, entre le 10 et le 15 du mois suivant.
Seul le chômage involontaire ouvre le droit : licenciement, fin de contrat temporaire, licenciement collectif ou objectif et les cas de l’article 267 de la loi ; une démission volontaire ne l’ouvre généralement pas. Pour les emplois à temps partiel, la base et les plafonds se calculent selon les heures : cette page ne les connaît pas.

Ce que vous touchez à chaque phase

Les 180 premiers jours6 300 €54 %
À partir du jour 1815 400 €46 %

Je ne suis ni conseiller fiscal ni conseiller financier : ceci est une estimation à titre informatif. Avant de décider, consultez un professionnel.

Vos chiffres

exemple : changez les chiffres

Base de cotisation moyenne par mois

La moyenne mensuelle de la base de cotisation au chômage sur les 180 derniers jours : sur le bulletin de paie, la base des risques professionnels, avec les paies supplémentaires proratisées et sans les heures supplémentaires. Si vous ne la connaissez pas, le salaire brut mensuel avec les paies supplémentaires incluses s’en approche.

Jours cotisés sur les 6 dernières années

Dans votre rapport de vie professionnelle (vida laboral), les jours inscrits dans les six ans avant la fin du contrat, sans ceux qui ont déjà servi à une allocation précédente. Avec moins de 360 jours, il n’y a pas de prestation.

Enfants à charge

Moins de 26 ans, plus âgés avec un handicap ou enfants accueillis, qui vivent avec vous ou dépendent de vous et n’ont pas de revenu mensuel supérieur au salaire minimum (SEPE).

Aucun enfantplafonds de 560 € à 1 225 €1 enfantplafonds de 749 € à 1 400 €2 ou plusplafonds de 749 € à 1 575 €

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Le calcul

Étape	Comment c’est calculé	Valeur
Base de cotisation moyenne	celle que vous avez saisie	1 500,00 €
Les 180 premiers jours	70 % de la base	1 050,00 € par mois
À partir du jour 181	60 % de la base	900,00 € par mois
Durée	1 080 jours cotisés	360 jours
Total avant retenues	6 300,00 € + 5 400,00 €	11 700,00 €

Comment on calcule

La base de calcul (base reguladora) est la moyenne de la base de cotisation au chômage sur les 180 derniers jours, sans les heures supplémentaires (loi générale de sécurité sociale, art. 270). Dessus, la prestation est de 70 % pendant les 180 premiers jours de chômage et de 60 % à partir du jour 181.
Le résultat reste entre un minimum et un maximum, qui dépendent des enfants à charge et se calculent avec l’IPREM mensuel (600 € en 2026) plus un sixième pour les paies supplémentaires : le minimum est de 80 % (107 % avec des enfants), le maximum de 175 % (200 % avec un enfant, 225 % avec deux ou plus). En 2026, cela fait 560 € et 749 € de minimum, et 1 225 €, 1 400 € et 1 575 € de maximum.
La durée dépend des jours cotisés dans les six dernières années (art. 269) : de 360 à 539 jours, 120 jours de prestation ; de 540 à 719, 180 ; et ainsi de suite, 60 jours de plus pour chaque tranche de 180 jours cotisés, jusqu’à 720 jours avec 2 160 jours cotisés ou plus. Avec moins de 360 jours, il n’y a pas de prestation contributive. Les cotisations qui ont déjà servi à une prestation antérieure ne comptent pas.

L’exemple détaillé

Une base de 1 500 € par mois, 1 080 jours cotisés (trois ans) et pas d’enfant. 70 % font 1 050 € et 60 % font 900 €, tous deux entre le minimum de 560 € et le maximum de 1 225 €. Avec 1 080 jours, la prestation dure 360 jours : 6 mois à 1 050 € (6 300 €) et 6 mois à 900 € (5 400 €), soit 11 700 € au total, avant retenues.

Sources

Texte vérifié le 6 octobre 2026

Bon à savoir

Les montants sont bruts : votre part de cotisation de sécurité sociale (4,85 % en 2026 selon le SEPE) et, le cas échéant, la retenue d’IRPF sont déduites du montant. Ce qui arrive sur votre compte est inférieur.
Les plafonds 2026 viennent de l’IPREM, qui reste à 600 € par mois ; ils changent quand l’IPREM change. Avec une base élevée, le plafond s’applique : avec une base à partir de 1 750 €, 70 % atteignent déjà 1 225 € sans enfant.
La prestation commence le lendemain du chômage légal si vous la demandez à temps. Vous avez 15 jours ouvrables à partir du dernier jour travaillé ; au-delà, vous perdez autant de jours de prestation que vous avez eu de retard (art. 268).
Pour les emplois à temps partiel, la base et les plafonds se calculent en tenant compte des heures, et il y a des règles spéciales pour les travailleurs agricoles et les marins : ce calculateur vaut pour le travail à temps plein du régime général.
Quand la prestation est épuisée, l’aide au chômage (subsidio) peut prendre le relais, avec d’autres conditions et d’autres montants (en 2026, selon le SEPE, 570 €, 540 € ou 480 €) : consultez le site du SEPE.

Questions fréquentes

Quel est le montant de l’allocation chômage ?

70 % de la base de calcul pendant les 180 premiers jours et 60 % à partir du jour 181, avec un minimum de 80 % de l’IPREM (107 % avec des enfants) et un maximum de 175 % (200 % avec un enfant, 225 % avec deux ou plus) : en 2026, de 560 € à 1 225 € sans enfant et de 749 € à 1 400 € ou 1 575 € avec des enfants.

Combien de temps dure la prestation ?

Cela dépend des jours cotisés dans les six dernières années : 120 jours pour 360 à 539 jours cotisés, 240 pour 720 à 899, 360 pour 1 080 à 1 259 et jusqu’à 720 jours pour 2 160 jours cotisés ou plus.

De combien de jours dispose-t-on pour la demander ?

15 jours ouvrables à partir du dernier jour travaillé. Si vous les dépassez, la prestation commence le jour de la demande et vous perdez les jours de retard.

A-t-on droit à l’allocation si l’on démissionne ?

En général non : une démission volontaire n’est pas un chômage légal. Le licenciement, la fin d’un contrat temporaire, le licenciement collectif ou objectif en sont, ainsi que quelques cas de fin volontaire pour une cause justifiée (art. 267 de la loi).

Que se passe-t-il si je n’atteins pas 360 jours ?

Il n’y a pas de prestation contributive. Selon votre situation, vous pouvez avoir droit à une aide au chômage, avec d’autres conditions : le SEPE l’explique sur son site.