Francia: perdere il lavoro, cosa fare passo per passo
Dalla fine del contratto all’indennità di disoccupazione: cosa recuperare, chiedere e sorvegliare, con i termini che contano.
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Tempo: dalla fine del contratto al primo pagamento
Il tuo browser non permette di ricordare le spunte: la lista funziona, ma dopo si azzera.
Tolgo tutte le spunte?
Fine del contratto
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Hai al massimo 12 mesi dopo la fine del contratto per iscriverti a France Travail.
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Il datore di lavoro deve tenerli a tua disposizione dalla fine del contratto, ma non deve inviarteli (Service Public).
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Service Public propone un modello di lettera per richiedere i documenti di fine contratto.
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La ricevuta del saldo di tutto conto può essere contestata entro sei mesi dalla firma (Codice del lavoro, art. L1234-20).
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Il calcolo dipende dall’anzianità e dallo stipendio di riferimento: è sul sito.
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Il datore di lavoro lo consegna alla fine del contratto quando il sistema esiste in azienda (Service Public).
Iscrizione
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Il periodo di attesa di 7 giorni decorre dall’iscrizione, dopo gli eventuali differimenti (Unédic).
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France Travail: sezione «Mon inscription et mes allocations», servizio «Gérer mes demandes d’allocations».
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Gli elementi di calcolo dell’indennità sono nell’attestato del datore di lavoro, trasmesso con la dichiarazione sociale nominativa (Unédic).
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Si fa entro un mese dalla notifica della decisione di orientamento (Unédic).
La tua indennità
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Con 2.500 € lordi al mese: 46,85 € al giorno, 1.405,50 € al mese, al massimo 548 giorni prima dei 55 anni.
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Differimento ferie: al massimo 30 giorni; differimento specifico: al massimo 150 giorni, 75 per un licenziamento economico.
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Salvo che questo periodo sia già stato applicato negli ultimi 12 mesi (Unédic).
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CSG e CRDS si applicano quando l’indennità supera 61 € al giorno, con esenzioni secondo i redditi (Unédic).
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Non scende sotto 92,57 € al giorno; una formazione iscritta nel contratto di impegno sospende il conteggio (Unédic).
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Dai 55 anni puoi chiedere una proroga a France Travail (Unédic).
Ricerca di lavoro
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Rifiutare due offerte ragionevoli, dimenticare una convocazione o non fare alcuno sforzo può portare alla cancellazione o a un calo dell’indennità (Unédic).
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È la condizione perché la formazione sospenda il periodo prima della degressività (Unédic).
Salute
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Dura al massimo 12 mesi dopo la fine del contratto, senza superare la durata dell’ultimo contratto (France Travail, art. L911-8).
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Spetta all’ex datore di lavoro informare l’ente della fine del contratto; a te dimostrare la tua presa in carico.
Budget
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Il calcolatore del fondo di emergenza del sito aiuta a quantificarlo.
Primo pagamento dell’ARE
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Da sapere
- Questa lista vale per un dipendente del privato che perde il lavoro senza volerlo: licenziamento, fine di un CDD o di una missione, rottura consensuale. Per le dimissioni, il diritto all’ARE è in linea di principio chiuso, salvo dimissioni legittime o un progetto di riconversione.
- I termini non sono gli stessi: 12 mesi per iscriversi a France Travail, 7 giorni di attesa prima del primo pagamento, 6 mesi per contestare la ricevuta del saldo di tutto conto.
- Le regole dell’assicurazione contro la disoccupazione vengono dall’Unédic (convenzione del 15 novembre 2024 e relativo emendamento del 10 aprile 2026); cambiano: controlla la data della scheda su unedic.org.
- Per contestare un licenziamento, o se hai un dubbio sul saldo di tutto conto, rivolgiti a un sindacato, a un avvocato del lavoro o al tribunale del lavoro (conseil de prud’hommes): ci sono termini da rispettare.
Domande frequenti
Quali documenti deve consegnare il datore di lavoro alla fine del contratto?
Un certificato di lavoro, un saldo di tutto conto, un attestato France Travail e, se l’azienda ha un piano di risparmio salariale, un prospetto riepilogativo. Vanno tenuti a tua disposizione dalla fine del contratto, senza obbligo di inviarli (Service Public).
Entro quanto tempo bisogna iscriversi a France Travail?
Entro i 12 mesi successivi alla fine del contratto di lavoro. Prima è meglio: il periodo di attesa di 7 giorni parte dall’iscrizione, dopo gli eventuali differimenti.
Si può contestare il saldo di tutto conto?
Sì: la ricevuta del saldo di tutto conto può essere contestata entro sei mesi dalla firma (Codice del lavoro, art. L1234-20); oltre, libera il datore di lavoro per le somme che vi figurano.
Si mantiene la mutuelle dell’azienda dopo l’uscita?
Sì, fino a 12 mesi, se vi avevi aderito, se la cessazione non è per colpa grave e se France Travail ti paga l’indennità; è la portabilità dei diritti (art. L911-8 del Codice della previdenza sociale).
Quando comincia l’indennità?
Dopo gli eventuali differimenti (ferie non godute, indennità di cessazione superiori alla legge) e 7 giorni di attesa, dall’iscrizione. È pagata ogni mese, su base di 30 giorni.
Il passo dopo
Non sono un commercialista né un consulente: questa è una stima a scopo informativo. Per decidere, affidati a un professionista.
- Il calcolatoreFrancia: calcolo dell’indennità di disoccupazione (ARE)
- Il calcolatoreFrancia: calcolo dell’indennità legale di licenziamento (indemnité de licenciement)
- La guidaFrancia: disoccupazione ARE, chi ha diritto e come iscriversi
Fonti
- Unédic — Indennità di aiuto al ritorno al lavoro (ARE): condizioni, calcolo, durata, differimenti, degressività (scheda aggiornata il 5 ottobre 2026) (in francese)
- Unédic — Assicurazione contro la disoccupazione: cosa cambia il 1° settembre 2026 (rottura consensuale) (in francese)
- France Travail — Ho diritto all’indennità di disoccupazione (ARE)?: iscrizione entro 12 mesi (in francese)
- France Travail — Protezione sociale complementare: la portabilità dei diritti (in francese)
- Service Public — Fine del contratto: documenti da consegnare al dipendente (in francese)
Per contestare un licenziamento, verificare un saldo di tutto conto o un caso particolare (part-time, più datori di lavoro), rivolgiti a un sindacato, a un avvocato del lavoro o a un consulente France Travail.