Francia: disoccupazione ARE, chi ha diritto e come iscriversi

Chi ha diritto all’ARE

Bisogna essere iscritti come persona in cerca di lavoro, essere privi di lavoro involontariamente, fisicamente idonei e alla ricerca effettiva e permanente di un lavoro (Unédic). La fine del contratto deve essere un licenziamento, la fine di un CDD o di una missione, una rottura consensuale o delle dimissioni considerate legittime.

Sul lato del lavoro: almeno 130 giorni lavorati o 910 ore, non necessariamente continui, negli ultimi 24 mesi (36 mesi dai 55 anni). Gli stagionali e chi si iscrive per la prima volta hanno bisogno solo di 108 giorni o 758 ore.

Quanto prendi

L’ARE è un’indennità giornaliera, pagata ogni mese su base di 30 giorni. Parte dallo stipendio giornaliero di riferimento (SJR): gli stipendi lordi del periodo di riferimento, premi compresi, divisi per i giorni di calendario di quel periodo. L’indennità è la più favorevole tra il 40,4% dello SJR più 13,18 € e il 57% dello SJR, con un minimo di 32,13 € e al massimo il 75% dello SJR.

Con 2.500 € lordi al mese su 24 mesi, lo SJR è di 82,19 € e l’indennità di 46,85 € al giorno, ossia 1.405,50 € al mese. Le indennità non sono state rivalutate il 1° luglio 2026: gli importi di luglio 2025 restano validi. Prima dei 55 anni, un’indennità superiore a 92,57 € al giorno (uno stipendio lordo di circa 4.940 € al mese) cala del 30% dal 7° mese, senza scendere sotto 92,57 €.

Questi importi sono lordi: France Travail trattiene la CSG e la CRDS quando l’indennità supera 61 € al giorno, e il 3% dello SJR come contributo alla pensione complementare.

Per quanto tempo

La durata è il numero di giorni di calendario tra il primo giorno del primo contratto e la fine dell’ultimo, negli ultimi 24 mesi (36 mesi dai 55 anni), moltiplicato per 0,75 dal 2023. Non può essere inferiore a 182 giorni, ossia 6 mesi, e non può superare 548 giorni prima dei 55 anni, 685 giorni a 55 e 56 anni e 822 giorni dai 57 anni.

Per una rottura consensuale individuale la cui fine del contratto cade dal 1° settembre 2026, la durata massima è di 15 mesi prima dei 55 anni (456 giorni) e di 20,5 mesi dai 55 anni (624 giorni). Dai 55 anni si può chiedere una proroga a France Travail.

Quando parte

L’indennizzo comincia dopo due possibili differimenti e un periodo di attesa. Il differimento ferie è l’indennità sostitutiva delle ferie divisa per lo SJR, al massimo 30 giorni. Il differimento specifico viene dalle indennità di cessazione superiori al minimo di legge, divise per un divisore che l’Unédic indicizza ogni anno (109,6 al 1° gennaio 2025): al massimo 150 giorni, 75 in caso di licenziamento economico. Poi 7 giorni di attesa.

Esempio dell’Unédic: fine del contratto il 30 luglio, 646 € di ferie per uno SJR di 38 €, 460 € di indennità sopra il minimo di legge: 17 giorni + 4 giorni + 7 giorni di attesa, ossia 28 giorni. L’indennizzo comincia il 28 agosto.

Iscriversi a France Travail

Bisogna iscriversi entro i 12 mesi successivi alla fine del contratto di lavoro, online su francetravail.fr. Il datore di lavoro deve tenere a tua disposizione il certificato di lavoro, il saldo di tutto conto e l’attestato France Travail, dalla fine del contratto (Service Public).

Per ricevere l’indennità bisogna cercare lavoro in modo effettivo, nell’ambito di un contratto di impegno stabilito con un consulente: rifiutare due offerte ragionevoli, dimenticare una convocazione o non fare alcuno sforzo di ricerca espone alla cancellazione dall’elenco o a una riduzione dell’indennità.

Dimissioni, mutuelle e altri casi

Le dimissioni in linea di principio non aprono un diritto, salvo se sono considerate legittime (seguire il coniuge trasferito, per esempio), o per un progetto di riconversione convalidato.

La copertura sanitaria complementare e la previdenza dell’azienda continuano fino a 12 mesi dopo la fine del contratto (senza superare la durata dell’ultimo contratto) se vi avevi aderito, se la cessazione non è per colpa grave e se ricevi l’indennità: è la portabilità (Codice della previdenza sociale, art. L911-8). Devi dimostrare la tua presa in carico all’ente assicuratore.