Francia: calcolo dell’indennità di disoccupazione (ARE)

L’importo al giorno e al mese, la durata dell’indennità e la degressività in Francia, con le regole dell’Unédic in vigore nel 2026.

Indennità lorda al mese

1.405,50 €

cioè 46,85 € al giorno, per 548 giorni (circa 18,3 mesi)

46,85 € lordi al giorno
548 giorni
Totale: 25.673,80 €

Con uno stipendio lordo di 2.500 € al mese per 24 mesi, lo stipendio giornaliero di riferimento è di 82,19 € e l’indennità di 46,85 € lordi al giorno: 1.405,50 € al mese, per 548 giorni (circa 18,3 mesi), cioè 25.673,80 € in tutto prima delle trattenute.

Il primo pagamento non arriva subito: segue gli eventuali differimenti (ferie pagate non godute, indennità di cessazione oltre la legge) e un periodo di attesa di 7 giorni.

Sono importi lordi: France Travail trattiene la CSG e la CRDS (6,2% e 0,5% del 98,25% dell’indennità, quando supera 61 € al giorno, con esenzioni o aliquota ridotta secondo i redditi) e un contributo di pensione complementare del 3% dello stipendio giornaliero di riferimento.
Il calcolo presuppone uno stipendio stabile, un lavoro a tempo pieno senza interruzioni e una fine del contratto che dà diritto all’ARE. Part-time, periodi senza lavoro, stipendio variabile: lo stipendio di riferimento e la durata cambiano, e France Travail rifà il calcolo sui tuoi dati.

Non sono un commercialista né un consulente: questa è una stima a scopo informativo. Per decidere, affidati a un professionista.

I tuoi numeri

esempio: cambia i numeri

Stipendio lordo mensile medio

Lo stipendio lordo medio al mese nel periodo lavorato, con i premi ma senza le indennità di cessazione. Il calcolo presuppone uno stipendio stabile e un lavoro a tempo pieno e continuo.

Mesi lavorati prima della fine del contratto

I mesi lavorati senza interruzione, negli ultimi 24 mesi (36 mesi se hai 55 anni o più). Servono circa 6 mesi a tempo pieno (130 giorni lavorati) per aprire un diritto.

La tua età alla fine del contratto

L’età incide sul periodo di riferimento, sulla durata massima e sulla degressività.

Meno di 55 annifino a 548 giorni55 o 56 annifino a 685 giorni57 anni o piùfino a 822 giorni

Fine del contratto per rottura consensuale individuale?

Se la fine del contratto fissata dall’accordo di rottura cade dal 1° settembre 2026, la durata massima è di 15 mesi prima dei 55 anni e di 20,5 mesi dai 55 anni (Unédic).

SìNo

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Il calcolo

Passo	Come	Valore
Stipendio giornaliero di riferimento (SJR)	2.500 € × 12 ÷ 365	82,19 €
40,4% dello SJR + 13,18 €	parte proporzionale più parte fissa	46,39 €
57% dello SJR		46,85 €
Indennità al giorno	la più favorevole: 57% dello SJR	46,85 €
Indennità al mese	su base di 30 giorni	1.405,50 €
Durata dell’indennità	730 giorni di calendario × 0,75	548 giorni
Totale prima delle trattenute	548 giorni a 46,85 €	25.673,80 €

Come si calcola

Lo stipendio giornaliero di riferimento (SJR) è il totale degli stipendi lordi del periodo di riferimento diviso il numero di giorni di calendario di quel periodo, compresi i giorni non lavorati. Con uno stipendio stabile e un lavoro continuo vale lo stipendio mensile × 12 ÷ 365, con un massimale di 526,68 € al giorno (quattro volte il massimale della sicurezza sociale).
L’indennità giornaliera è la più favorevole tra due calcoli: il 40,4% dello SJR più una parte fissa di 13,18 €, oppure il 57% dello SJR. Non può essere inferiore a 32,13 € né superiore al 75% dello SJR, e viene pagata ogni mese su base di 30 giorni.
La durata è il numero di giorni di calendario tra il primo giorno del primo contratto e la fine dell’ultimo, negli ultimi 24 mesi (36 dai 55 anni), moltiplicato per 0,75, con almeno 182 giorni. Il massimo è di 548 giorni prima dei 55 anni, di 685 giorni a 55 e 56 anni e di 822 giorni dai 57; per una rottura consensuale individuale la cui fine del contratto cade dal 1° settembre 2026, di 456 giorni prima dei 55 anni e di 624 giorni dai 55 anni.
Prima dei 55 anni, se l’indennità supera 92,57 € al giorno (cioè uno stipendio lordo di circa 4.940 € al mese), scende del 30% dal 7° mese, senza scendere sotto 92,57 € al giorno.

L’esempio svolto

2.500 € lordi al mese per 24 mesi, sotto i 55 anni: SJR = 2.500 × 12 ÷ 365 = 82,19 €. Il 40,4% dello SJR più 13,18 € dà 46,39 €; il 57% dello SJR dà 46,85 €: è il più favorevole, quindi 46,85 € al giorno, cioè 1.405,50 € al mese. Durata: 730 giorni × 0,75 = 547,5, cioè 548 giorni (circa 18 mesi), il massimo prima dei 55 anni: 548 × 46,85 € = 25.673,80 € in tutto, prima delle trattenute.

Fonti

Testo controllato il 6 ottobre 2026

Da sapere

Le regole vengono dall’Unédic (convenzione del 15 novembre 2024 e suo emendamento n. 2 del 10 aprile 2026). Le indennità non sono state rivalutate al 1° luglio 2026: l’indennità minima di 32,13 €, la parte fissa di 13,18 € e il minimo della degressività di 92,57 € restano quelli di luglio 2025.
Il calcolo presuppone uno stipendio stabile, un lavoro a tempo pieno e continuo e una fine del contratto che dà diritto all’ARE (licenziamento, fine di un contratto a termine o di una missione, rottura consensuale, dimissioni considerate legittime). Con part-time, periodi senza contratto o stipendio variabile, lo stipendio di riferimento e la durata cambiano: France Travail rifà il calcolo sui tuoi dati.
Il pagamento non parte alla fine del contratto. C’è un differimento per le ferie pagate (l’indennità sostitutiva delle ferie divisa per lo SJR, al massimo 30 giorni), un differimento specifico se il datore di lavoro ha pagato importi di cessazione sopra il minimo di legge (al massimo 150 giorni, 75 giorni per un licenziamento economico) e un periodo di attesa di 7 giorni.
Bisogna iscriversi a France Travail entro 12 mesi dalla fine del contratto di lavoro. L’indennità viene pagata se cerchi attivamente lavoro, nel quadro del contratto di impegno, e finisce all’età legale di pensione se hai tutti i trimestri.
Sono importi lordi. Sull’indennità France Travail trattiene la CSG e la CRDS, quando supera 61 € al giorno (salvo esenzione o aliquota ridotta secondo i redditi), e un contributo di pensione complementare del 3% dello SJR: il netto è più basso.

Domande frequenti

Quanto si prende di disoccupazione in Francia?

In linea di principio il 57% dello stipendio giornaliero di riferimento, oppure il 40,4% di esso più 13,18 € al giorno se è più favorevole, con un minimo di 32,13 € al giorno e al massimo il 75% dello SJR. Per 2.500 € lordi al mese sono 46,85 € al giorno, cioè 1.405,50 € al mese.

Per quanto tempo dura l’indennità?

Dipende dai giorni di calendario del periodo lavorato (24 mesi al massimo, 36 mesi dai 55 anni), moltiplicati per 0,75, con almeno 182 giorni e al massimo 548 giorni prima dei 55 anni (685 giorni a 55 e 56 anni, 822 giorni dai 57). Dopo una rottura consensuale individuale con fine del contratto dal 1° settembre 2026: 456 giorni prima dei 55 anni, 624 giorni dai 55 anni.

Quanto bisogna aver lavorato?

Almeno 130 giorni o 910 ore (circa 6 mesi a tempo pieno) negli ultimi 24 mesi, o 36 mesi dai 55 anni. Gli stagionali e chi si iscrive per la prima volta aprono un diritto da 108 giorni o 758 ore.

L’indennità scende con il tempo?

Prima dei 55 anni sì, se supera 92,57 € al giorno (uno stipendio lordo di circa 4.940 € al mese): scende del 30% dal 7° mese, senza scendere sotto 92,57 €. Non succede dai 55 anni.

Si prende la disoccupazione dopo le dimissioni?

In linea di principio no. Ci sono eccezioni: dimissioni considerate legittime (seguire un coniuge trasferito, per esempio), un progetto di riconversione convalidato, o un esame da parte dell’organismo paritetico regionale dopo 121 giorni se hai cercato lavoro.